Bij EMRU stuur je niet alleen techniek aan. Je bepaalt mede hoe ruimtelijke en infrastructurele projecten uitvoerbaar worden gemaakt en welke technische keuzes nodig zijn om verantwoord verder te kunnen.
De rol
Als Technisch Coördinator Civiele Techniek ben je de inhoudelijke rode draad binnen civieltechnische projecten. Je beoordeelt ontwerpen, verbindt disciplines en brengt technische gevolgen helder in beeld voor projectteams en opdrachtgevers.
Typisch EMRU
Je werkt in kleine projectteams met veel inhoudelijke vrijheid. Je bent betrokken van eerste idee tot uitvoeringskeuze en krijgt het vertrouwen om werkwijzen, kwaliteit en jouw eigen rol verder te ontwikkelen.
Wat ga je concreet doen?
- Civieltechnische uitwerkingen begeleiden binnen gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten.
- Ontwerpen beoordelen en aanscherpen op haalbaarheid, risico’s en fasering.
- De technische afstemming organiseren tussen civiele techniek, bodem, water, ecologie en omgeving.
- Besluitvorming voorbereiden met begrijpelijke technische notities en adviezen.
- Vraagstukken rond uitvoerbaarheid, kosten, planning en contractkeuzes overzien.
- Overleggen met opdrachtgevers, ontwerpende bureaus en andere projectpartners.
Wie zoeken we?
- Je hebt een opleiding op hoger beroepsonderwijs- of universitair niveau in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ongeveer vier tot acht jaar ervaring in grond-, weg- en waterbouw, infrastructuur of gebiedsontwikkeling.
- Je hebt ervaring met technische coördinatie of bent klaar om die verantwoordelijkheid naar je toe te trekken.
- Je hebt gevoel voor maakbaarheid, risico’s en de bestuurlijke omgeving van projecten.
- Je werkt gestructureerd, bent inhoudelijk scherp en communiceert helder.
Niet ieder vakje hoeft al afgevinkt
Herken je de kern van de rol, maar wijkt je route op een onderdeel af? Leg dan vooral uit welke ervaring en ambitie je wel meebrengt. We kijken naar het geheel.
Wat bieden we jou?
Een inhoudelijke groeifunctie met autonomie, korte lijnen en zichtbare maatschappelijke projecten. De actuele arbeidsvoorwaarden zijn:
- Een salaris tussen € 4.400 en € 6.000 op basis van 36 uur per week, passend bij ervaring.
- 29 vakantiedagen, naast de gebruikelijke feestdagen.
- EMRU en medewerker betalen ieder de helft van de pensioenpremie.
- Een telefoon en laptop voor het werk.
- Een NS Business Card voor reizen in de eerste klas.
- Een bonusregeling die bij de functie en bijdrage past.
Groeifunctie
Groeien richting Technisch Manager
We maken samen concreet welke technische verantwoordelijkheid je direct kunt dragen, waar je verder in wilt groeien en welke projecten, begeleiding of opleiding daarbij passen.
Interesse in deze rol?
Stuur Rosanne een kort bericht met je curriculum vitae en vertel wat je aanspreekt in de functie. Na je klik opent het e-mailprogramma van dit apparaat; de website bewaart geen sollicitatiegegevens.